ArbRAktuell 2016, 554 - Steuern und Bilanzen

ArbRAktuell
- 2016
  - Heft 22 (Seite 541-564)
    - Rechtsprechung
      - Individualarbeitsrecht
        Schuster: Tatsächliche Anwendung ausländischer Eingriffsnormen auf deutsche Verträge
        Bauer: Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen
        Lingemann: Projektbefristung nur bei gegenüber Daueraufgaben abgrenzbarer Zusatztätigkeit
        Winzer: Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Befristungsgrund
        Krieger: Objektive Eignung des Bewerbers ist nicht Voraussetzung für eine Diskriminierung
        Sachverhalt
        Entscheidung
        Praxishinweis
        Geißler: Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal in der sog. Postdoc-Phase
        Wilke: Übertarifliche Vergütung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
        Plagemann: Arbeitsunfall auf einer (Abteilungs-)Weihnachtsfeier
        Wißmann: Rückzahlungsverpflichtung für Leasingraten nach Eigenkündigung in Form der Einmalzahlung ist unwirksam
        Schindele: Werkvertrag und Konzernprivileg des § 1 III AÜG

ArbRAktuell 2016, 554
Anm. zu BAG: Objektive Eignung des Bewerbers ist nicht Voraussetzung für eine Diskriminierung
Entscheidungsbesprechung von Dr. Steffen Krieger zum Urteil v. 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

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