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- mehr...
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Dehmer, Betriebsaufspaltung, 5. A. 2023
- Haase, Wegzugsbesteuerung, 1. A. 2023
- IDW Assurance, 2. A. 2021
- IDW Bewertung und Transaktionsberatung, 1. A. 2018
- Loose, ErbSt, 6. A. 2025
- Römermann, Erste Hilfe bei Pauschalreisen in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Beitragsrecht
- 1. Grundsätze
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- 1. Grundsätzliches
- 1. Problemstellung
- 1. Rechtsgrundlagen
- 10. Änderung des Zeugnisses
- 10. Muster
- 11. Prozessuales
- 12. Haftung des Arbeitgebers
- 13. Muster
- 2. Abgrenzung
- 2. Angemessene Beschäftigung
- 2. Anspruchsgrundlagen
- 2. Anspruchsinhaber
- 2. Anzeigepflicht zur Schadensabwehr
- 2. Arbeitsentgelt
- 2. Arbeitslohn
- 2. Arbeitsrechtliche Konsequenzen
- 2. Einzelfälle
- 2. Geltungsdauer
- 2. Leistungsrecht
- 2. Qualifizierter technischer Verbesserungsvorschlag
- 2. Rechte des Arbeitgebers bei Vertragsbruch
- 2. Zusätzliche Ansprüche des Arbeitnehmers bei Entgeltnachzahlung
- 3. [Rechtsfolge…]
- 3. Anspruchsgegner
- 3. Erforderlichkeit
- 3. Festlegung der Bonusverpflichtung
- 3. Finanzielle Absicherung gegen Vertragsbruch
- 3. Fürsorgepflichten der Leistungsträger
- 3. Gesundheitsschutz
- 3. Höhe des Lohnzuflusses
- 3. Sachschäden
- 3. Umfang
- 3. Verzinsung der Entgeltnachzahlung gem § 288 Abs 1 BGB
- 3. Zeitlicher Geltungsbereich
- 4. Einzelfälle
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrates
- 4. Nettolohnvereinbarung
- 4. Rechtsfolgen einer unerlaubten Abwerbung
- 4. Rechtslage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Verzugspauschale gem § 288 Abs 5 BGB
- 4. Voraussetzungen
- 4. Zu hohe Abführungen von Sozialversicherungsbeiträgen oder Steuern
- 4. Zulässigkeit
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Ort der Zeugniserteilung, Fristen
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 5. Zeitablauf
- 6. Form und Inhalt
- 6. Mandatsträger
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 6. Rechtsfolgen eines Wettbewerbsverstoßes
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Einfaches Zeugnis
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- 7. Gegenrechte
- 8. Qualifiziertes Zeugnis
- 8. Streitigkeiten
- 9. Muster
- 9. Wechsel der Zeugnisart
- a) Abwerbung
- a) Anspruchsgrundlagen
- a) Arbeitgeber
- a) Äußere Form
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Gesetzliche Ausgangslage
- a) Klage
- a) Leistungstreuepflichten
- a) Rahmenregelungen und ihre Grenzen
- a) Schutz der Person des Arbeitnehmers
- a) Wiedereingliederungsvertrag
- A. Arbeitsrecht
- aa) [...Anhörung des Arbeitnehmers...]
- aa) Einvernehmliche Festlegung von Kriterien und Zielen
- aa) Tatsächliches Angebot
- Abmahnung
- Anzeigepflichten Arbeitnehmer
- b) [Im vorvertraglichen Bereich…]
- b) Anzeigepflichten
- b) Darlegungs- und Beweislast
- b) Feststellung der Bonusvoraussetzungen
- b) Gegenstände des Arbeitgebers
- b) Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- b) Negative Prognose
- b) Personelle Angaben
- b) Rechtsnatur
- b) Versicherte
- b) Zeitpunkt
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einseitiges Leistungsbestimmungsrecht des ArbGeb
- Bonus
- c) Ausstellungsdatum
- c) Herstellungsanspruch
- c) Kürzung
- c) Leistungsfähigkeit
- c) Loyalitätspflichten
- c) Schutz der eingebrachten Sachen des Arbeitnehmers
- c) Weisungsrecht
- c) Zwangsvollstreckung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Verfahrensrechtliches
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Schutz vermögensrechtlicher Belange des Arbeitnehmers
- d) Unterschrift
- d) Vergütung
- d) Verletzung von gesundheitsspezifischen Aufklärungspflichten
- d) Verschwiegenheitspflicht
- e) Beendigung
- e) Betriebsfrieden
- e) Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers
- e) Schmiergeld
- Entgeltnachzahlung
- f) Ärztliche Untersuchung
- f) Beförderung
- f) Betriebsverfassung
- Fürsorgepflicht
- h) Druck
- Hamburger Modell
- I. Allgemeines
- II. Sonderfall Incentivereise Steuerliche Einordnung (Überblick)
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- m) Schlecht- und Minderleistung
- n) Strafanzeige, Strafantrag gegen Arbeitgeber
- Treuepflicht
- Vertragsbruch
- Wintergeld
- Zeugnis
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-
- actus (consensus) contrarius
- Bürgerlich-rechtliche Prospekthaftung
- Geschäftsanteil
- Leistung
- Pflichtverletzung
- mehr...
- Positive Vertragsverletzung (pVV)
- Prospekthaftung
- Raterteilung
- Schadensersatz
- Schlechterfüllung, -leistung
- Schuldner
- Schuldnerverzug
- Schuldrecht
- Schuldverhältnis
- Unmöglichkeit (der Leistung)
- Verschulden beim Vertragsschluss
- Vertrag
- schließen...
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16
-
- actus (consensus) contrarius
- Bürgerlich-rechtliche Prospekthaftung
- Geschäftsanteil
- Leistung
- Pflichtverletzung
- mehr...
- Positive Vertragsverletzung (pVV)
- Raterteilung
- Schadensersatz
- Schlechterfüllung, -leistung
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- Schuldnerverzug
- Schuldrecht
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- Verschulden beim Vertragsschluss
- Vertrag
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Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence
-
Teil A. Funktionelle und systematische Einordnung
-
§ 1 Grundlagen
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I. Der Versuch einer Definition
- 1. Begriff der Due Diligence
- 2. Ziel der Durchführung einer Due Diligence
- 3. Vereinbarung einer Due Diligence im Rahmen eines Letter of Intent
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I. Der Versuch einer Definition
-
§ 1 Grundlagen
-
Teil A. Funktionelle und systematische Einordnung
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