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- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Dehmer, Betriebsaufspaltung, 5. A. 2023
- Franken/Schulte, Fairness Opinions nach IDW S 8, 1. A. 2014
- IDW Sanierung und Insolvenz, 2. A. 2022
- IDW Verlautbarungen, Werkstand: IDW Life 12 / 2025
- Loose, ErbSt, 6. A. 2025
- Mann/Schenn/Baisch, Vertrieb in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Pöllath, Private Equity und Venture Capital Fonds, 1. A. 2018
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
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- 1. [Rückzahlung von Arbeitslohn...]
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Berücksichtigungsfähige Kosten
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- 1. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- 1. Inhaltskontrolle
- 1. Rechtsgrundlage
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 11. Betriebsverfassungsrecht
- 12. Muster
- 2. [Individualrechtlich…]
- 2. Anspruchsgrundlagen
- 2. Arbeitslohn
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Betriebsratloser Betrieb
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Fahrtkosten
- 2. Grenzen des Entgeltverzichts
- 2. Krankenversicherungsrecht
- 2. Kürzung oder Abschaffung von Entgeltzuschlägen
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- 2. Voraussetzungen der Entgeltabtretung
- 3. Abgrenzung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Abtretungsverbote
- 3. Anspruchsvoraussetzungen
- 3. Betrieb mit Betriebsrat
- 3. Festlegung der Bonusverpflichtung
- 3. Finanzielle Absicherung gegen Vertragsbruch
- 3. Geltendmachung fehlerhafter lohnsteuerrechtlicher Vorteilsermittlung
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Höhe des Lohnzuflusses
- 3. Nettolohnvereinbarung
- 3. Verjährung und Verfall
- 3. Verpflegungsmehraufwendungen
- 3. Verzicht des Finanzamtes
- 3. Werkdienstwohnung
- 4. Anwendung des Arbeitszeitrechts
- 4. Beitragserhebung bei freiwillig Krankenversicherten
- 4. Gestellung von Mahlzeiten
- 4. Konkreter Verzicht
- 4. Lohnsteuerpauschalierung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrates
- 4. Nettolohnvereinbarung
- 4. Rückzahlungsklauseln
- 4. Vergütung
- 4. Wirkungen der Entgeltabtretung
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Inhaltskontrolle
- 5. Kollektivrechtliche Ansprüche
- 5. Kürzung der Verpflegungspauschalen
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 6. Sonstige inhaltliche Anforderungen
- 6. Tatsachenvergleich
- 6. Unterkunftskosten
- 7. Entstehung und Fälligkeit des Strafanspruches
- 7. Muster
- 7. Reisenebenkosten
- 8. Herabsetzung der Vertragsstrafe
- 8. Schäden
- 9. Aufrechnung
- 9. Privat und beruflich veranlasste Reise (gemischte Veranlassung)
- 9. Prozessuales
- a) [Bestimmtheit ...]
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begrenzende Bedingungen
- a) Dienstleistungsverzicht
- a) Formularverträge
- a) Legaldefinition
- a) Leistungsvoraussetzungen
- a) Mietvertrag
- a) Pauschalen
- a) Vertraglicher Anspruch
- a) Vom ArbN finanzierte Reise
- A. Arbeitsrecht
- Änderungsvorbehalte
- b) Abgeltungsklauseln
- b) Abweichende Regelungen
- b) AGB-Kontrolle
- b) Altverträge
- b) Ausscheiden vor einem festgelegten Stichtag
- b) Beginn und Ende des Versicherungsschutzes
- b) Bezahlte Freistellung
- b) Dreimonatsfrist
- b) Feststellung der Bonusvoraussetzungen
- b) Forderungsverzicht
- b) Kein absolutes Klauselverbot
- b) Qualität von Arbeitsentgelt
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Ungerechtfertigte Bereicherung
- b) Verbot der Übersicherung
- b) Verteilungsmaßstab für einmalig gezahltes Entgelt (§ 23a SGB IV)
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einseitiges Leistungsbestimmungsrecht des ArbGeb
- Betriebsurlaub
- Bonus
- c) Abgeltender Pauschsteuersatz
- c) Abgrenzung laufendes/einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
- c) Betriebsvereinbarung
- c) Eilfälle
- c) Freiwillige Zulagen und Sonderzuwendungen
- c) Gruppenreise
- c) Inbezugnahme eines Tarifvertrages
- c) Individualvereinbarungen
- c) Kausalität und Umfang des Versicherungsschutzes
- c) Keine unangemessene Benachteiligung nach § 307 BGB
- c) Kürzung
- c) Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- c) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers
- c) Transparenzgebot/Bestimmtheitsgebot
- c) Verzicht auf Rückgriffsanspruch
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Verfahrensrechtliches
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Arbeitsvertrag
- d) Ausschluss der Abtretung unpfändbarer Forderungen
- d) Leiharbeitnehmer
- d) Realisierung besonderer Gefahren
- d) Sonderregeln der Verpflegungspauschale bei Auswärtstätigkeit im Ausland
- Dienstreise
- e) Anrechnung auf anderweitige Leistungen
- e) Teilzeitbeschäftigung
- Entgeltabtretung
- Entgeltrückzahlung
- Entgeltzuschläge
- f) Gleichbehandlungsgrundsatz
- Freiwillige Leistungen
- I. Allgemeines
- II. Sonderfall Incentivereise Steuerliche Einordnung (Überblick)
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- III. Rechtsfolgen
- IV. Ermessensvorbehalt
- Umgruppierung
- Urlaubsgeld
- V. Teilbefristung
- Vertragsstrafe
- Verzicht
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
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Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence
- Teil B. Allgemeine Fragen des Mandats
Siehe auch ...
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