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- Beck'sches Handbuch d. Personengesellschaften, 5. A. 2020
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- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Felsmann, Einkommensbesteuerung der Land- und Forstwirte, 4. EL September 2025
- Franken/Schulte, Fairness Opinions nach IDW S 8, 1. A. 2014
- Grziwotz, Erbrecht in der Landwirtschaft, 2. A. April 2024
- IDW, WP Handbuch - Hauptband, 19. A. 2025
- Mann/Schenn/Baisch, Vertrieb in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Oppel/Jander-McAlister/Bäuml, Beck'sches Handbuch Family Office, 1. A. 2025
- Reichert, GmbH & Co. KG, 9. A. 2024
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsrechtliche-, insbesondere tarifvertragliche Ausschlussfristen
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt
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- 1. Grundsatz
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 1. Inhaltskontrolle
- 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Vertragsschluss
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 11. Betriebsverfassungsrecht
- 2. [Individualrechtlich…]
- 2. Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
- 2. Abschluss
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- 2. Angemessenheitskontrolle im Einzelnen
- 2. Anwendbare Bestimmungen
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Beitragsrecht
- 2. Bruttolohnvereinbarung
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Gewährung des Arbeitgeberdarlehens
- 2. Grenzen des Entgeltverzichts
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Steuerliche Einordnung
- 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 3. Abstrakter Verzicht
- 3. Anrechnung von Sachbezügen auf das Arbeitsentgelt
- 3. Anspruchsvoraussetzungen
- 3. Arbeitslohn
- 3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Gesetzliche Fristen des materiellen Rechts
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Inhalt
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Leistungsrecht
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Sperrzeit
- 3. Verzinsung des Arbeitgeberdarlehens
- 3. Werbungskosten
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Einzelfälle materiell-rechtlicher Ausschlussfristen
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Form und Frist der Nachweiserbringung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Rückzahlung
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Keine materiell-rechtlichen Ausschlussfristen sind:
- 5. Muster
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Ausschluss überraschender Klauseln
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 6. Sonstige inhaltliche Anforderungen
- 6. Sozialversicherungsschutz
- 6. Tatsachenvergleich
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 7. Entstehung und Fälligkeit des Strafanspruches
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- 9. Aufrechnung
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- 9. Reduzierung der Vergütung
- a) [Arbeitsentgelt]
- a) Arbeitsplatzsicherung
- a) Bestand des Arbeitsverhältnisses
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Form
- a) Formularverträge
- a) Lösung des Beschäftigungsverhältnisses
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Überraschungsklauseln
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Verteilungsmaßstab für laufendes Entgelt
- a) Vertraglicher Anspruch
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einvernehmliche Festlegung von Kriterien und Zielen
- Änderungsvorbehalte
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmerdarlehen
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag
- Ausschlussfrist
- b) AGB-Kontrolle
- b) Altverträge
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Ausscheiden vor einem festgelegten Stichtag
- b) Fahrtkostenerstattung
- b) Gesellschafter-Geschäftsführer
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Tarifvertrag
- b) Urlaubsabgeltung
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- b) Wichtiger Grund
- b) Zustandekommen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) [Entlassungsentschädigungen]
- c) Einzelfälle für die Beachtlichkeit eines Eigenschaftsirrtums
- c) Individualvereinbarungen
- c) Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- c) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers
- c) Scheingeschäft
- c) Verhaltensbedingte Gründe
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Arbeitsunfähigkeitszeiten
- d) Arglistige Täuschung
- d) Kosten
- d) Pauschal versteuerte Einmalzahlungen
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- e) Aufklärungspflichten
- e) Frühere Bedeutung der Unterscheidung
- e) Widerrechtliche Drohung
- ee) Nichteingehen eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Aus-/Fortbildung
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- Freiwillige Leistungen
- I. Allgemeines
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Abschluss des Arbeitsvertrages
- II. Rechtsgrundlage
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- IV. Ermessensvorbehalt
- IV. Vertragsgestaltung, Vertragsänderung
- Urlaubsgeld
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- V. Teilbefristung
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- VII. Umgehungstatbestände
- schließen...
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Scherer, Münchener Anwaltshandbuch Erbrecht
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Teil B. Die Beratung in der Vermögensnachfolge
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10. Abschnitt. Spezielle Themen in der Vermögensnachfolge
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§ 50 Digitaler Nachlass
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VI. Gestaltungsansätze für die Beratungspraxis
- 1. Interessen der Beteiligten
- 2. Regelung des digitalen Nachlass im Rahmen von letztwilligen Verfügungen
- 3. Regelung des digitalen Nachlasses im Rahmen der Vorsorgevollmacht
- 4. Inanspruchnahme kommerzieller Dienstleister
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VI. Gestaltungsansätze für die Beratungspraxis
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§ 50 Digitaler Nachlass
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10. Abschnitt. Spezielle Themen in der Vermögensnachfolge
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Teil B. Die Beratung in der Vermögensnachfolge
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