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- mehr...
- Corona-Kompass, 1. Edition 2020
- Dehmer, Betriebsaufspaltung, 5. A. 2023
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Kiesche/Kohte, Arbeits- und Gesundheitsschutz Coronazeiten, 2. A. 2020
- Kinzl, Gesellschaftervereinbarungen, 1. A. 2021
- Oppenländer/Trölitzsch, Praxishandbuch der GmbH-Geschäftsführung, 4. A. 2025
- Pöllath, Private Equity und Venture Capital Fonds, 1. A. 2018
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Schmidt, COVID-19, Aktualisierungsband, 3. A. 2022
- Schnorberger, Verrechnungspreise, 1. A. 2024
- Steuerberater-Handbuch 2023, 19. A. 2023
- Vögele/Borstell/van der Ham, Verrechnungspreise, 6. A. 2024
- Weinmann, Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht, 4. A. 2017
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- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Scheindienst- und Scheinwerkvertrag
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
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- 5. Einzelfälle
- 5. Wirkungen der Nettolohnvereinbarung
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- a) Inhalt/Rechtliche Einordnung
- b) Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
- c) Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- d) Vergütung trotz Arbeitsverweigerung
- e) Fortzahlung der Vergütung, § 2 Abs 3 PflegeZG
- f) Haft
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- f) Verhältnis zu anderen Rechten
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Schmidt, COVID-19, Rechtsfragen zur Corona-Krise
- § 1 Allgemeines Leistungsstörungsrecht und Veranstaltungsrecht
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