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- Aligbe, Infektionsschutzrecht, 1. A. 2021
- mehr...
- Fischinger/Orth, COVID-19 und Sport, 1. A. 2021
- Hettler/Stratz/Hörtnagl, Beck'sches Mandatshandbuch Unternehmenskauf, 2. Aufl. 2013
- IDW Bewertung und Transaktionsberatung, 1. A. 2018
- IDW Verlautbarungen, Werkstand: IDW Life 1 / 2026
- Kersten/Rixen, Der Verfassungsstaat in der Corona-Krise, 3. A. 2022
- Römermann, Leitfaden Covid-19-Pandemie, 1. A. 2020
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Scherer, MAH Erbrecht, 6. A. 2024
- Schlegel/Meßling/Bockholdt, Corona-Gesetzgebung, 2. A. 2022
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Zehelein, Miete in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitszeitschutz
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Inhalt und Grundlagen
- mehr...
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 1. Steuerliche Relevanz
- 1. Unfallversicherung
- 1. Unterlassungsanspruch gem § 23 Abs 3 BetrVG
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 2. [Betriebsveranstaltungen...]
- 2. [Individualrechtlich…]
- 2. Abmahnung
- 2. Allgemeiner Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Begriff
- 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 2. Einzelfälle
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Festlegung durch Erklärung des Arbeitgebers
- 2. Inhalt der Personalakte
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Lage der Arbeitszeit
- 2. Personalplanung
- 2. Qualifizierter technischer Verbesserungsvorschlag
- 2. Regelungsgegenstand
- 2. Überwachung
- 3. [Kollektivrechtlich…]
- 3. [Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses...]
- 3. Allgemeiner Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft
- 3. Anspruchsvoraussetzungen
- 3. Betriebsverfassung
- 3. Die Berechnung der Urlaubsdauer im Einzelnen
- 3. Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Einzelfälle aus Rechtsprechung und Schrifttum
- 3. Höhe der Provision
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Mitbestimmung
- 3. Pauschalierung
- 3. Rechtsfolgen der Persönlichkeitsverletzung
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 3. Verfahren
- 3. Vertragsinhalt
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 3. Verzinsung des Arbeitgeberdarlehens
- 4. [Rechtsfolge…]
- 4. Abweichende Regelungen
- 4. Arztwahl
- 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Betriebsverfassungsrecht
- 4. Einstellung der Arbeitnehmerbeförderung
- 4. Mitbestimmung
- 4. Rechtsfolgen von Verstößen gegen die Betriebsordnung
- 4. Vergütung
- 4. Wirkungsbereich
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Beifügung von Erklärungen zu den Personalakten
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 5. Muster
- 5. Prozessuales
- 5. Umfang der Mitbestimmung
- 5. Urlaubsgewährung im gekündigten Arbeitsverhältnis
- 5. Verhältnis zum Arbeitsvertrag
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Durchführung der Mitbestimmung
- 6. Entfernung von Vorgängen aus der Personalakte
- 6. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 6. Muster
- 6. Zustandekommen
- 7. Anhörungspflicht
- 7. Aushänge, Dokumentation, Ordnungswidrigkeiten
- 7. Durchführung
- 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 7. Rechtsfolgen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Prozessuales
- 8. Verwahrungspflicht
- 9. Nachwirkung
- 9. Streitigkeiten
- a) Begriff
- a) Benachrichtigung
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Festlegung aufgrund der Urlaubswünsche des Arbeitnehmers
- a) Innerbetriebliche Einigung
- a) Steuergeheimnis (§ 30 AO)
- a) Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen
- a) Verletzung vertraglicher Nebenpflichten
- A. Arbeitsrecht
- Anrechnung übertariflicher Entgelte
- b) Auslegung
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
- b) Datenschutz
- b) Geltendmachung
- b) Gesetzliche Ermächtigung
- b) Grober Verstoß
- b) Kollektives Arbeitsrecht
- b) Leistungspflicht
- b) Sonderveranstaltungen
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Verfahren nach § 100 ArbGG
- b) Zeitlich vor arbeitgeberseitiger Kündigung festgelegter Urlaub und Kündigungsschutzprozess
- B. Lohnsteuerrecht
- c) [Mitbestimmungsfrei...]
- c) Entgelt
- c) Grenze
- c) Herausgabe von Datensätzen
- c) Noch nicht festgelegter Urlaub bei arbeitgeberseitiger Kündigung und Kündigungsschutzprozess
- c) Urlaubsfestlegung entgegen den Urlaubswünschen des Arbeitnehmers
- c) Verhaltens- und Bekleidungsvorschriften
- c) Vollstreckungsverfahren
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Aufwendungsersatz
- d) Beseitigungsanspruch
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Einstweilige Verfügung
- d) Elternzeit/Mutterschutz
- d) Festlegung unter Berücksichtigung der Unteilbarkeit des Urlaubs
- d) Internetrecherche
- d) Tarifvorbehalt
- Datenschutz
- dd) Polizeiliches Führungszeugnis
- e) Betriebsverfassungsrecht
- e) Kurzarbeit
- ee) [Die Offenbarung personenbezogener Daten...]
- h) [Mitbestimmungsrechte...]
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- I. Kollektivarbeitsrecht
- I. Überblick
- II. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- Rufbereitschaft
- Soziale Netzwerke
- Sozialeinrichtungen
- Urlaubsdauer
- Urlaubsgewährung
- schließen...
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Schmidt, COVID-19, Rechtsfragen zur Corona-Krise
-
§ 20 Datenschutz
- A. Einführung
- B. Datenschutz-Grundsätze bei der Bewältigung der Corona-Pandemie
- C. Maßnahmen zur Eindämmung und Bekämpfung der Corona-Pandemie, die als datenschutzrechtlich legitimiert betrachtet werden können
- D. Die Corona-Warn-App und ausgewählte rechtliche Fragen
- E. Corona-Warn-App als Eintrittsvoraussetzung u. a. für Veranstaltungen?
- F. Temperaturmessungen von Arbeitnehmern am Eingang des Betriebsgeländes
- G. Homeoffice, Videokonferenzen
- H. Problem Gästelisten
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§ 20 Datenschutz
Siehe auch ...
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