- DStR
- 2017
- Heft 22 (Seite 1185-1232)
- Wirtschaftsrecht
- Report
- Eckert: Blick ins Arbeitsrecht
- 1. Zulässigkeit eines Kopftuchverbots in privaten Unternehmen
- 2. Bezeichnung als „Freiberufler“ bei Xing rechtfertigt keine fristlose Kündigung des noch bestehenden Arbeitsvertrages
- 3. Aufforderung des Betriebsrats an den Arbeitgeber, einen Mitarbeiter zu entlassen, als dringender betrieblicher Kündigungsgrund
- 4. Vertragsgestaltung I
- 5. Vertragsgestaltung II
- 6. Verpflichtung zur Zahlung des gleichen Arbeitsentgeltes (equal-payment) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Eckert: Blick ins Arbeitsrecht
- Report
- Wirtschaftsrecht
- Heft 22 (Seite 1185-1232)
- 2017
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