- NZG
- 2011
- Heft 1 (Seite 1-40)
- Aufsätze
- Weber-Rey, Handt: Vielfalt/Diversity im Kodex – Selbstverpflichtung, Bemühenspflicht und Transparenz
- I. Einleitung
- II. Kodexänderungen: Einbeziehung aller Führungspositionen mittels eines Drei-Stufen-Plans
- III. Anforderungen an die Zusammensetzung des Aufsichtsrats nach Nr. 5. 4.1
- IV. Festsetzung konkreter Ziele
- V. Berücksichtigung der Ziele bei Wahlvorschlägen
- VI. Transparenz
- VII. Erweiterung des Kandidatenpools
- VIII. Rechtsfolgen
- IX. Fazit
- Diekmann, Nolting: Aktienrechtsnovelle 2011
- Merkner, Schmidt-Bendun: Drum prüfe, wer sich ewig bindet – zur Bindungswirkung einer Wahl zwischen Aktientausch und (erschlichener) Barabfindung
- Weber-Rey, Handt: Vielfalt/Diversity im Kodex – Selbstverpflichtung, Bemühenspflicht und Transparenz
- Aufsätze
- Heft 1 (Seite 1-40)
- 2011
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