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- Baumbach/Hefermehl/Casper, WG, ScheckG, Recht des Zahlungsverkehrs, 24. A. 2020
- Blank, Bauträgervertrag, 6. A. 2023
- Bolz/Jurgeleit VOBB, 2. A. 2025
- Burandt/Rojahn, Erbrecht, 4. A. 2022
- Clemenz/Kreft/Krause, AGB, 3. A. 2023
- Däubler/Deinert/Walser, Arbeitsrecht, 5. A. 2021
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Eichelberger/Wirth/Seifert, Urheberrechtsgesetz, 4. A. 2022
- Englert/Katzenbach/Motzke, VOB/C, 4. A. 2021
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Guhling/Günter, Gewerberaummiete, 3. A. 2024
- Harbauer, RSchutzVers, 9. A. 2018
- Haus/Krumm/Quarch, Gesamtes Verkehrsrecht, 3. A. 2021
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Koslowski, StBerG, 8. A. 2022
- Kurze, Vorsorgerecht, 2. A. 2023
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Messerschmidt/Voit, Privates Baurecht, 5. A. 2026
- Osterrieth, Formularkommentar Lizenzverträge, 5. A. 2026
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Veranneman, Schuldverschreibungsgesetz, 2. A. 2016
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- Abfindung
- AGB-Recht
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausschlussfristen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebsrat
- Bezugnahmeklausel
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geschäftsführer
- Kurzarbeit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mobbing
- Nachtarbeit
- Nebentätigkeit
- Rückzahlungsklausel
- Schriftformklausel
- Sonderzahlungen
- Stichtagsklausel
- Unternehmensmitbestimmung
- Variable Vergütung
- Versetzung
- Vertragsstrafe
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zielvereinbarung
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- 1. Allgemeines
- 1. Anspruch des Arbeitnehmers
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 1. Inhaltskontrolle/Entwicklung
- 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
- mehr...
- 1. Vertragsschluss
- 10. Einzelne Vertragsklauseln
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- 2. Angemessenheitskontrolle im Einzelnen
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Grenzen des Entgeltverzichts
- 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 2. Voraussetzungen der Entgeltabtretung
- 2. Widerrufsvorbehalte
- 3. Abtretungsverbote
- 3. Änderungsverträge, Kündigung einzelner Vertragsbedingungen, Ablösung durch Betriebsvereinbarung
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Schadensersatz
- 4. Auslegung
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Form und Frist der Nachweiserbringung
- 4. Kontrollgegenstand Allgemeine Geschäftsbedingungen
- 4. Rechtsfolgen der Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person
- 4. Wirkungen der Entgeltabtretung
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Ausschluss überraschender Klauseln
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- 9. Kosten
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- a) [Bestimmtheit ...]
- a) Anwendbares Recht
- a) Arbeitsvertrag
- a) Eignung der Bildungsmaßnahme
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Überraschungsklauseln
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- A. Arbeitsrecht
- aa) Grundsatz
- Arbeitsvertrag
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Bezahlte Freistellung
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) Einzelfälle für die Beachtlichkeit eines Eigenschaftsirrtums
- c) Keine unangemessene Benachteiligung nach § 307 BGB
- c) Scheingeschäft
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Arbeitsvertrag
- d) Arglistige Täuschung
- d) Rückzahlungstatbestände
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- dd) Ausscheiden vor Abschluss der Aus-/Fortbildung
- e) Umfang der Rückzahlungsverpflichtung
- e) Widerrechtliche Drohung
- ee) Nichteingehen eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung der Aus-/Fortbildung
- Entgeltzahlungsformen
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- Geldwerter Vorteil
- I. Begriff/Anwendungsbereich
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Abschluss des Arbeitsvertrages
- II. Rechtsgrundlage
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- III. Schranken
- IV. Vertragsgestaltung, Vertragsänderung
- IX. Prozessuales
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- V. Tarifvertragliche Rückzahlungsklauseln
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- VII. Umgehungstatbestände
- VIII. Ausschlussfristen
- X. Muster
- schließen...
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- schließen...
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- Beck'sches Steuerberater-Handbuch 2019/2020
Siehe auch ...
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