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- Beck'sches Handbuch d. GmbH, 6. A. 2021
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- Binz/Sorg, Die GmbH & Co. KG, 12. A. 2018
- Böcking/Gros/Oser/Thormann, Beck'sches Hdb. der Rechnungslegung, 76. El. Oktober 2025
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Heyd/Kautenburger-Behr/Wind, Bilanzierung und Besteuerung in Krise und Insolvenz, 1. A. 2019
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- IDW Bewertung und Transaktionsberatung, 1. A. 2018
- IDW Sanierung und Insolvenz, 2. A. 2022
- Jacobs, Int. Unternehmensbesteuerung 8. A., 9. A. 2023
- Kowanda, Ertragswertverfahren, 2. A. 2024
- Looks/Heinsen, Betriebsstättenbesteuerung, 3. A. 2017
- Münch, FamStR, 2. A. 2020
- Oppel/Jander-McAlister/Bäuml, Beck'sches Handbuch Family Office, 1. A. 2025
- Römermann, Erste Hilfe bei Pauschalreisen in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Römermann, Selbständige und Unternehmer in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Römermann/Römermann, Erste Hilfe für Freizeit-Veranstalter in Zeiten von Corona, 1. A. 2020
- Steuerberater-Handbuch 2023, 19. A. 2023
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Grundlagen
- 1. Grundsätzliches
- 1. Selbstständiger Betrieb und unselbstständiger Betriebsteil
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- 1. Steuerliche Relevanz
- 10. Arbeitsschutz und gefährliche Arbeitsstoffe
- 12. Rechte des Betriebsrats
- 2. Bedeutung im Arbeitsrecht
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Beibehaltene Lebensmittelpunktwohnung
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Ersatzanspruch des Arbeitgebers
- 2. Geltungsbereich
- 2. Geschlecht
- 2. Individualrechtliche Rahmenbedingungen agiler Arbeit
- 2. Inhalt
- 2. Lage der Arbeitszeit
- 2. Sperrzeit
- 2. Wegen der Religion oder Weltanschauung
- 3. Betriebliches Prüfverfahren
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Durchführung
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Ersatzanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Form
- 3. Geltungsbereich
- 3. Höhe des Lohnzuflusses
- 3. Inhalt
- 3. Kollektivrechtliche Rahmenbedingungen
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Organisation und Instrumentarium
- 3. Religion oder Weltanschauung
- 3. Sozialwidrigkeit
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 3. Verzinsung des Arbeitgeberdarlehens
- 4. Abweichende Regelungen
- 4. Begriff des häuslichen Arbeitszimmers
- 4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 4. Einstellung der Arbeitnehmerbeförderung
- 4. Ersatzleistung des Arbeitnehmers
- 4. Kündigungserklärung
- 4. Reaktionen
- 4. Rechtsgeschäft
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. Durchsetzung/Prozessuales
- 5. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 5. Muster
- 5. Umsetzung EU-Recht/nationale Verordnungen
- 5. Verfahren
- 5. Versicherung
- 6. Betriebsübergangsanlass
- 6. Mitbestimmung
- 6. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 6. Nachweiserfordernis
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. Aushänge, Dokumentation, Ordnungswidrigkeiten
- 7. Betriebsverfassungsrecht
- 7. Beweislast
- 7. Muster
- 7. Rechte des Betriebsrats
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Kündigungsschutz
- 8. Muster
- 8. Pflichten des Arbeitgebers
- 9. Beseitigung der Kündigungserklärung
- 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Grundsatz
- a) Grundsätze
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Konstellationen
- a) Persönlicher Geltungsbereich
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Vollmacht
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Begriff
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Innehaben einer Wohnung
- Anrechnung übertariflicher Entgelte
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz
- Arbeitszeit
- AT-Angestellte
- b) Alter
- b) Arbeitsort
- b) Arten
- b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
- b) Die Regelbeispiele Nr 1–6
- b) Gefährdungsbeurteilung
- b) Kollektives Arbeitsrecht
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Mitbestimmungsrechte
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Ort und Zeit
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unternehmerentscheidung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Unternehmensbezug
- Betriebsordnung
- Bonus
- c) [Mitbestimmungsfrei...]
- c) Arbeitszeit
- c) Auflösungsantrag
- c) Beschäftigungsverbot
- c) BetrVG
- c) Dokumentation
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Rechtsprechungsübersicht
- c) Sonderschutz
- c) Vergütung
- c) Wartezeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag
- cc) Identitätskriterien
- Compliance
- d) Allgemeine Grenzen
- d) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Klarheit
- d) Kosten
- d) Rechtsprechungsüberblick
- d) TVG
- d) Weiterbeschäftigung
- Diskriminierung
- Doppelte Haushaltsführung
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Zeitpunkt
- f) Mitbestimmung
- f) Soziale Auswahl
- h) Arbeitsgruppen
- I. Allgemeines
- II. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- II. Sonderfall Incentivereise Steuerliche Einordnung (Überblick)
- II. Tagespauschale § 4 Abs 5 S 1 Nr 6c EStG
- III. Abziehbare Aufwendungen
- III. Prozessuales
- III. Unwirksamkeitsgründe für eine Kündigung (außerhalb des KSchG)
- IV. Unzulässige Benachteiligungsformen
- j) Konkurrenz- und Nebentätigkeit
- Kündigung (betriebsbedingte)
- Massenentlassung
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
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Beck'sches Steuerberater-Handbuch 2019/2020
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O. Steuerfahndung und Steuerstrafrecht
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I. Steuerfahndung
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2. Aufgabenbereich der Steuerfahndung
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b) Sonderaufgabe der Steuerfahndung
- aa) Erforschung von Steuerstraftaten und Steuerordnungswidrigkeiten
- bb) Ermittlung von Besteuerungsgrundlagen
- cc) Aufdeckung unbekannter Steuerfälle
- dd) Aufgabenerweiterung kraft Ersuchens oder Übertragung
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b) Sonderaufgabe der Steuerfahndung
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2. Aufgabenbereich der Steuerfahndung
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I. Steuerfahndung
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O. Steuerfahndung und Steuerstrafrecht
Siehe auch ...
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