- BC
- 2009
- Heft 2 (Seite 53-95)
- Arbeits-/Sozialrecht
- Eckert: Kranksein – Krankfeiern: Was kann der Arbeitgeber tun?
- Potenzielle Schäden durch Krankfeiern
- Definition Arbeitsunfähigkeit
- Erkenntnismöglichkeiten zur Unterscheidung von echter und vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit
- Maßnahmen gegen den Arzt
- Weitere Maßnahmen zur Verringerung krankheitsbedingter Fehltage
- Abmahnung bei angeblicher, aber tatsächlich nicht bestehender krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
- Außerordentliche/ordentliche Kündigung
- Einstellung der Entgeltzahlung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Schlussbemerkungen
- Eckert: Kranksein – Krankfeiern: Was kann der Arbeitgeber tun?
- Arbeits-/Sozialrecht
- Heft 2 (Seite 53-95)
- 2009
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